Ваши права в декрете или на декретной ставке

Ваши права в декрете или на декретной ставке

Разбираем все нюансы!

Отпуск по беременности и родам. Продолжительность — 70 дней до родов и после, возможен и дольше.

Отпуск по уходу за ребенком можно взять до достижения ребенком 3-х лет, а выйти на работу в любой момент, использовать отпуск по частям.

На такой отпуск имеют право отец, работающие бабушки, дедушки, опекуны.

В течение декрета сохраняется должность и идет трудовой стаж женщины.

Уволить можно только в случае ликвидации.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины.

Сотрудники с детьми до 1,5 лет могут брать дополнительные перерывы для кормления ребенка — от 30 минут каждые 3 часа. Если детей двое и больше, то по часу.

Декретная ставка

Она временная. Срочный трудовой договор заключается на время отсутствия постоянного работника. Основание расторжения — выход основного работника из декрета.

Опасно ли соглашаться на декретную ставку

Ваши права и обязанности такие же, как и у основных работников. Переживать не стоит!