Получил группу инвалидности. Меня уволят

Получил группу инвалидности. Меня уволят

Ответ

Уволить работника по состоянию здоровья можно только с медицинским заключением.



Если дали группу инвалидности, то понадобится и индивидуальная программа реабилитации (ИПР), чтобы было возможно предложить подходящую должность для перевода.

Разбираем по пунктам данный вопрос

Получив медицинское заключение, работодатель обязан предложить свободные вакансии. Если нет подходящих вакансий или сотрудник отказывается от перевода, увольнение производится по п. 8 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу).

Если работник признан полностью неспособным, то договор расторгается на основании медицинского заключения.

По состоянию здоровья увольняют без желания сотрудника. Это обязанность работодателя!

Договор расторгается без отработки в дату получения медицинских документов работодателем.

«Рабочих» или «нерабочих» групп инвалидности нет, нужно учитывать заболевание и рекомендации, а работодатель должен создать условия работы максимально подходящие по здоровью и комфорту!