Трудоустроен инвалид. Что нужно знать работодателю

Трудоустроен инвалид. Что нужно знать работодателю

Условия труда должны быть достойными и удобными.

Устанавливается сокращенная продолжительность рабочего дня и рабочей недели:

не более 35 часов в неделю инвалидам I или II группы (в зависимости от индивидуальной программы реабилитации и медицинского заключения).

При этом зарплата, а также все соцльготы сохраняются в полном объеме.

Предоставляется ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск — 30 дней.

Отпуск без сохранения зарплаты — до 60 дней.

Зарплата за сокращенный рабочий день выплачивается как за полный рабочий день.

К сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, командировки — только с письменного согласия, при отсутствии противопоказаний.