Как помочь сотруднику вернуть прежнюю работоспособность

Как помочь сотруднику вернуть прежнюю работоспособность

Если один из сотрудников перестает эффективно работать — это проблема для всей команды.

Что делать?

Найти причины, мешающие работать на прежнем уровне.

Поговорить наедине и найти компромиссное решение.

Проработайте мотивацию, которая влияет на активность сотрудников.

Совместные мероприятия.

Обучение. Оно препятствует профессиональному выгоранию и позволяет поддерживать интерес.

Придумайте нестандартные номинации, статус «Лучший менеджер» звучит приятно, но заезжено. Куда веселее — офисная фея, гуру маркетинга, гениальный бухгалтер и т.д.

Человек хочет чувствовать себя членом команды, а не винтиком в машине. Будьте гибкими.

Научить людей любить работу — это искусство. В силах каждого руководителя сделать так, чтобы сотрудники не начинали с понедельника ждать пятницу, а стремились каждый день делать результат!