Для тех.

Для тех, кто в праздники работает...

О том, как отдыхаем — здесь (https://clck.ru/3AZVEC)

А для всех трудяг несколько наших напоминаний:



Непредвиденные работы возможны с письменного согласия работника и по распоряжению работодателя.

Исключением могут быть катастрофы, аварии либо устранения их последствий и другие срочные обстоятельства.

Работа по графику

Бывает, что работа в праздничные дни предполагается установленным графиком. В этом случае согласие не нужно.

Оплата должна быть в х2 размере

По желанию работника может быть предоставлен другой день отдыха, тогда работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Все официальные новости вы можете узнать первыми в Телеграм-каналах: https://clck.ru/33JSQ5 и https://clck.ru/347kxs